今日はある製造業の会社さんに伺いました。
そこの社長さんがおっしゃっていたことに、
とおっても納得したので、書いてみます。

書類作成に必要だったので、
「中堅の社員さんに教えたいことは、
どんなことですか？」
と質問をしました。

社長さんは少し考えて、
「人の扱い方です」と答えてくださいました。

もう少し突っ込んで伺ってみると、
「いろいろな性格、考え方、生き方、家族等を持つ人が
　チームで仕事をするので、
　各人にあった対応の仕方を教えたい。」
ということでした。

製造業はチームの仕事がすべてであること、
大手に比べて、よりいろいろな人が集まっていること、
コミュニケーションが苦手な人が増えていること、
一人ひとりにあった対応をしていかないと
すぐに辞めてしまうこと、
そんな現状から、
リーダーであっても、リーダーでなくても、
中堅の社員さんには「人の扱い方」は必須だと、
そんなお話をしてくださいました。

とてもあたりまえのことのようですが、
それをしっかり理解して、
部下に教えていける経営者さんが、
実際はどのくらいいるのでしょうか。

なんだかとてもいい出会いをしたと思います。
お話をしていて、心がふわっとなる社長さんで、
今後もご縁がつながるとうれしい出会いでした。

昨日お会いした女性社長さんも、
本当に素敵な方で、学ぶところも多くありました。
昨日と今日の新しい出会いに感謝します。
こんな時は、
社労士の仕事って本当に素晴らしいと思える瞬間です。

今後、対等にお付き合いできる社労士であり、
自分自身でありたいと思います。
精進、精進ですね。

社会保険労務士、社会保険、労働保険、就業規則、給与計算、年末調整、年金 相談、カウンセリング、セミナー、講師、埼玉県、所沢市、小手指町、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、コーチング